ÖZLÜ’NÜN İLK 150 GÜNLÜK İCRAATI BEKLENTİNİN ALTINDA KALDI
Düzce Belediye Başkanı Faruk Özlü, 5 aydır görevde..
Bu süre yaklaşık 150 gün eder.
Bu sürede Özlü, yıkma ve ortadan kaldırma icraatlarının dışında henüz yeni bir hizmet ortaya koyamadı.
Parklardaki kaçak yapılaşma vardı; yıktı, ticari ranta son verdi. Yıkım önümüzdeki günlerde, haftalarda devam edecek.
Tramvay projesini çöpe attı, rayları kaldıracak..
Mezbahayı özelleştirdi.
İlk 150 günde çiçek sulamak, ağaç budamak, sokak temizlemek, kavşak düzenlemek, çöp toplamak, denetimler yapmak gibi rutin işlere devam edildi.
Sayın Özlü’den halkın beklentisi çok yüksek..
Bu beklentiyi seçim öncesi söylediği sözlerle başkanın kendisi oluşturdu.
Çıta çok yükseğe konduğu için, toplum ister istemez sabırsızlanıyor, kentin sorunlarının çözümünü bekliyor.
Örneğin İnönü ve Avni Akyol park sahaları ne zaman halkın beklentisine uygun şekilde düzenlenip hizmete açılacak?
Kent merkezindeki gürültü kirliliği, trafik keşmekeşliği, görüntü kirliliğinin önlenmesi için hangi adımlar, ne zaman atılacak?
Çöp sorununun çözümü için ne zaman düğmeye basılacak?
Belediyenin ekonomik kriz içinde olduğunu, maaşların bile ödenmesinde sıkıntı yaşandığını biliyoruz.
Bu yüzden, eski sanayi çarşısının kaldırılması başta olmak üzere büyük projelerin başlatılması beklenmiyor.
En azından küçük ölçekte bazı projelerin hızla hayata geçirilmesi isteniyor.
Günler, haftalar ve aylar geçiyor, zaman hızla akıp gidiyor..
BELEDİYEDE PARTİZANLIĞA DEVAM EDİLECEK Mİ?
Yerel seçimleri ardından Düzce Belediyesi’nde yaşanan bazı kötü örnekler, partizanlık çağrışımları yapıyor.
Hatırlayın, Mehmet Keleş’e yönelik en sert eleştirilerin ilk sırasında bazı meclis üyelerinin şirketlerden maaşa bağlanması ile belediyedeki partizanlaşma uygulamalarıydı.
Faruk Özlü, seçilmeden önce şirketlerden ballı maaşa izin vermeyeceğini, kadroların oluşturulmasında liyakat kriterinin öncelikli olacağını açıklamıştı.
Şirketlerden meclis üyelerine ballı maaş verilmiyor, ancak Kültür Müdürlüğü’nde yaşandığı gibi liyakatsiz bazı kişilerin birimlerde ya da şirketlerde görevlendirildikleri gözleniyor.
Belediye Meclis üyesi Güler Güneş’in yetkili biriymiş gibi yaptığı siyasi atraksiyonlar, Emine Alkan gibi liyakatsiz birinin Kültür işlerinden sorumlu olması gibi örnekler, belediyede partizanca uygulamalara örnek gösteriliyor.
Yeni oluşturulan belediye şirketlerinde görevlendirilen kimi kimselerin de “liyakat” sorunu olduğu biliniyor.
Her ne kadar “şirket yöneticilerine maaş vermiyoruz” şeklinde savunma yapılsa da, önemli olan kriter “liyakat” olmalıdır.
Liyakatin dikkate alınmadığı her kurumda partizanca uygulamaların önüne geçilemez.
PADİŞAHIN TORUNU
Osmanlı padişahlarından birinin torununun torununun torunu olan Abdülhamit Kayıhan, geçtiğimiz günlerde sinema sektöründe ticaretini geliştirmek için Düzce’ye geldi.
Bu şahıs, “Türkiye Cumhuriyeti Osmanlı hanedanlığını geri getirmeli” şeklinde saçmalamış.
Aklı sıra, Atatürk’ü ve Cumhuriyet’in kuruluş değerlerini eleştirmiş.
Anladığım kadarıyla, dedelerinin mirasını kullanarak ticaret yapacak.
Ticaretine diyeceğimiz bir şey olamaz, ancak Atatürk ve Cumhuriyet değerlerini itibarsızlaştırıp, hanedanlığı geri getirmek gibi saçma sapan sözlerine “Hadi oradan” demek yeterli olur sanırım.
65. Hükümet Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Dr. Faruk Özlü Şu etiketi ne zaman bırakırsa başarılı olur.Öteki türlü egosunu tatmin etmekten ileri gidemez...Halklada işi olan bir başkan değildir.Sadece görüntü ve imajla işi yürütmeye çalışıyor.
Arkadaşlar DEVRÜALEM .
lİYAKAT HA,BUNLARDAN MI BEKLİYORSUNUZ.
Başkanım size ulaşamıyoruz.ne zaman gelsek yoksunuz.duydukki kültür merkezine karargah kurmuşsunuz.halk günü yapın bizi dinleyin
Düzce belediye Başkanı Sayın Faruk ÖZLÜ önce o odasının önündeki omzu düşük hapishane kaçkını tiplerden kurtulsun ..Nedir bu ya başkanların hepsinde aynı terane .Kimden korkuyor bu başkanlar .Korku varsa polisimiz korur.Vatandaş olarak belediyeden hiçbir talebim yok.Ama bu tipler yakışmıyor..