Düzce TSO yönetim organları seçimi tamamlandı.
Şimdi sıra yönetimin icraatlarına geldi.
Bilindiği gibi geride kalan 4 yıllık dönemde TSO yönetimi tartışmalı ve şaibe kokan birçok icraat sergilemiş, bu icraatlar yargıya taşınmış, bazı yöneticilere zimmet çıkmıştı. Bu gelişmeler yüzünden TSO’nun prestiji sarsıntıya uğramış, oda kamuoyunda tartışmalı hale gelmişti.
Tarihten ders alınmalı, ancak ders alınmadığı için tarih her zaman tekerrür etmektedir!
Şimdi kamuoyunun genel beklentisi, yeni TSO yönetiminin takdir gören, siyaset, bürokrasi ve iş dünyasının olumlu karşılayacağı icraatlara imza atmaktır.
Çiçeği burnunda yeni yönetime bazı tavsiyelerim olacak.
ÖNERİLER
Öncelikle, rutin işler dışında her ay düzenli olarak sektörlere yönelik konferanslar düzenlemek, konferanslara ülke çapında tanınmış, her biri mesleklerinde uzman olan akademisyen, bürokrat, profesyonel kişileri davet etmek.
TSO’ya prestijli bir bina kazandırmak için harekete geçmek, ihale açmak ve yeni binanın yapımına bir an önce başlamak.
TSO’yu kurumsal anlamda verimli bir hale dönüştürmek, personeli bu konuda ciddi bir eğitimden geçirmek, özellikle kurumsal iletişim konusundaki sıkıntıları ortadan kaldırmak.
Yöneticiler sadece resmi protokol görevlisi olmamalı, her hafta düzenli olarak sanayiciler ziyaret edilmeli, dert ve sıkıntıları dinlenmeli, yapılan çalışmalar resmi rapor haline getirilerek TOBB ile ilgili bakanlıklara iletilmeli.
En az 2 ayda bir iş, bürokrasi ve siyaset temsilcilerinin bir araya geleceği geniş katılımlı toplantılar düzenlenmeli.
TSO’nun yeni yönetimi bunları yapmadığı ve başaramadığı takdirde kamuoyunda eksisi gibi yine tartışmalar ve eleştiriler başlar, “TSO aidat almaktan başta ne iş yapar?” tepkileri çoğalır.
TSO ÇİFTLİK DEĞİL
Düzce Ticaret ve Sanayi Odası, geçmişte birilerinin babasının çiftliği gibi kullanıldı.
TSO kartviziti kullanılarak rant ve menfaat elde edilmek istendi.
Yeni yönetim bu işlere izin vermemeli, TSO adını kullanarak rant ve menfaat elde etmek isteyenlere taviz vermemelidir.
TSO’nun parasında tüyü bitmemiş yetimlerin hakkı vardır. Gereksiz ve israfa yönelik harcamalardan kaçınılmalı, tasarruf anlayışından uzaklaşılmamalıdır.
TSO gibi kurumların koltukları iğnelidir, ateşten gömlek gibidir.
İşte bu yüzden o koltuklarda oturanlar her konuda azami dikkat ve hassasiyet göstermelidir.
Yeni yönetici arkadaşlara başarılar dilerken, icraatlarını yakından takip edeceğimizi ifade etmek isterim.
Syn Mustafa Armutçu tavsiyeleriniz de iş adamlarına bürokratik yardımlardan söz ederken üretimin en büyük parçası işçi emeğinin haklarından yanlarında olmasınndan da bahsedin lütfen,askari ücretin altında ödemeler yapanlarıda deşifre edilmesi dilegi ile ,emeye saygı ve sahip çıkılmasıni istiyoruz.